“我1985年进国企，干到1995年下岗，这10年工龄一直没算社保，当今待业金少一大截，外传2026年有新政能补缴，果真假的？”

辽宁沈阳的王师父本年62岁，1996年前在国企干了10年，往时企业改制、社保没缴全，这10年工龄一直没被认定，当今每月待业金才2100元，比同工龄共事少了近800块。最近他外传2026年国度出了新政，特意给96年前国企员工补工龄、补社保，心里既振奋又犯咕哝：到底啥条目能补？要啥材料？能补若干钱？

今天就用最接地气的大口语，把2026年96年前国企员工待业金补缴新政讲透：哪些东说念主能补、补啥、怎么补、能多领若干钱、经过怎么走，全是官方最新数据、简直案例，看完就能照着办，别再让往时的工龄白白铺张！

一、先搞懂：96年前国企工龄，为啥是“黄金工龄”

1996年是天下国企社保纠正的要津节点，1996年1月1日前在国企使命的流通工龄，属于“视同缴费年限”，无须个东说念主缴费，国度径直算社保年限，径直影响待业金高下，这等于为啥96年前工龄这样金贵。

1. 视同工龄=免费社保，径直涨待业金

• 1996年前国企工龄：每1年视同1年社保缴费年限，计入累计缴费年限，无须个东说念主掏一分钱；

• 待业金核算：基础待业金=（社平工资+本东说念主指数化工资）÷2×缴费年限×1%，视同工龄越长，缴费年限越长，待业金越高；

• 简直数据：1996年前工龄每多1年，退休后每月待业金多领80-150元，10年工龄每月多领800-1500元，差距越过大。

2. 2026新政：补认视同工龄+补缴社保，双管王人下

2026年1月，东说念主社部、国资委联贯出台新政，特意解决96年前国企员工工龄认定、社保断缴问题：

• 视同工龄补认：因企业改制、停业、违规下岗导致工龄没认定的，2026年可苦求补认，计入社保年限；

• 社保补缴：1996年前企业应缴未缴的社保，可苦求补缴，单元部分由社保基金或原单元承担，个东说念主只缴8%；

• 补发差额：补认、补缴奏效后，待业金从退休当月起从头核算，差额一次性补发，少领的钱一次性补转头。

二、哪些东说念主能补？3类东说念主稳妥条目，别错过

2026年新政明确，只好1996年1月1日前在国企使命、因单元原因导致工龄/社保断档的员工，身手苦求补缴，个东说念主原因断缴的不算，具体3类东说念主：

1. 国企固定工/条约制员工（1996年前入职）

• 1986-1995年入职国企，有厚爱招工手续、做事条约、工资条；

• 因企业改制、停业、归拢、违规下岗，导致工龄没认定、社保没缴全；

• 未领取员工养老保障，或已退休但工龄/社保断档。

2. 国企下岗/买断工龄员工（1996年前工龄）

• 1996年前在国企使命，后因企业原因下岗、买断工龄；

• 下岗后天真做事、未参保，或参保但1996年前工龄没认定；

• 累计缴费年限（含视同）不及15年，或工龄断档导致待业金低。

3. 非常群体：知青、军转、劳模（1996年前国企工龄）

• 知青下乡后干预国企，下乡年限+国企工龄可归拢策画；

• 退役军东说念主改行干预国企，军龄+国企工龄可归拢策画；

• 省级以上劳模，1996年前国企工龄可优先补认。

弗成补的情况（别白跑）

• 个东说念主主动辞职、违规被除名、自动辞职导致的断缴；

• 1996年后入职国企的员工；

• 已领取员工养老保障且工龄认定无误的；

• 私企、个体工商户员工（新政只针对国企）。

排列三上期奖号为248，开出奇偶类型为【偶偶偶】，前10次【偶偶偶】类型奖号分别开出：660、282、220、286、628、420、202、802、826、086；

012路比 0：1：2，012路形态：212。

三、补啥、怎么补？2026最新经过，材料备王人就能办

1. 补缴内容：视同工龄+实质社保，双补

• 视同工龄补认：1996年前流通工龄，kaiyun sports补录为社保视同缴费年限，计入累计年限；

• 实质社保补缴：1996年前企业应缴未缴的社保本金+利息，单元16%由社保基金/原单元承担，个东说念主只缴8%，无须承担滞纳金；

• 待业金补发：补认、补缴后，从头核算待业金，从退休当月起补发差额，一次性到账。

2. 必备材料（提前准备，别漏）

• 身份证、户口本原件及复印件；

• 社保卡（已激活金融账户）；

• 国企原始档案：招工表、做事条约、工资条、使命证、下岗阐述、改制文献（档案丢了可去档案馆、原单元附近部门查）；

• 工龄阐述：原单元或附近部门出具的1996年前工龄阐述；

• 社保缴费纪录：积年社保缴费明细（东说念主社APP可查）。

3. 办理经过（4步科罚，线上线下都能办）

1. 苦求：带材料去当地东说念主社大厅“国企工龄补认窗口”，或在“掌上12333”APP、当地东说念主社公众号提交苦求，填写《1996年前国企工龄补认/社保补缴苦求表》；

2. 审核：东说念主社部门核查档案、工龄、断缴原因，15个使命日内出成果，稳妥条目的出具《补认/补缴见告书》；

3. 补缴：按见告书要求，个东说念主交纳8%社保用度（单元部分无须缴），可一次性缴或分期缴；

4. 核算+补发：补缴完成后，东说念主社部门从头核算待业金，30个使命日内补发差额，打入社保卡金融账户。

简直案例：王师父补10年工龄，每月多领850元

辽宁沈阳的王师父，1985-1995年在国企使命，10年工龄没认定，2026年1月苦求补认：

• 提交档案、工资条、下岗阐述；

• 审核通过，补认10年视同缴费年限；

• 补缴个东说念主8%社保用度（单元16%由社保基金承担）；

• 从头核算待业金：从2100元涨到2950元，每月多领850元；

• 补发2019-2025年差额：一次性补发71400元，径直打到社保卡。

四、能多领若干钱？简直数据算账，一目了然

1. 每月多领：按工龄算，多1年多领80-150元

• 1996年前工龄5年：每月多领400-750元；

• 10年工龄：每月多领800-1500元；

• 15年工龄：每月多领1200-2250元。

2. 一次性补发：按退休年限算，少领的钱全补转头

• 退休5年：补发5×12×每月多领金额，比如每月多领850元，5年补发51000元；

• 退休10年：补发10×12×每月多领金额，10年补发102000元。

3. 补缴用度：个东说念主只缴8%，压力小

• 补缴基数：按2025年当地社平工资（约7500元/月）或60%基数（4500元/月），个东说念主选；

• 个东说念主缴费：每月缴基数×8%，比如选4500元基数，每月缴360元，10年补缴43200元；

• 单元缴费：16%由社保基金或原单元承担，个东说念主无须掏。

五、避坑提示：5个要津点，别踩雷

1. 档案是中枢：1996年前工龄认定全靠档案，档案丢了迅速去档案馆、原单元附近部门查，没档案基本办不了；

2. 只补单元原因断缴：个东说念主原因断缴的不算，别白跑；

3. 别信中介：补缴全程免费，无须费钱找中介，中介说“费钱能办”都是骗子；

4. 补缴后累计满15年：补缴后累计缴费年限（含视同）必须满15年，身手领待业金；

5. 2026年是窗口期：新政明确2026年是集合办理期，2027年后可能收紧，迅速办。

六、给96年前国企员工的5个实在淡漠

1. 迅速查档案：找到1996年前国企招工表、工资条、使命证，档案丢了去档案馆、原单元查；

2. 尽快苦求：2026年是集合办理期，6月底前苦求，别等计谋收紧；

3. 备王人材料：身份证、社保卡、档案、工龄阐述、社保纪录，相似别漏；

4. 选对补缴基数：收入低选60%基数，压力小；收入高选社平基数，待业金更高；

5. 激活社保卡：补缴、补发的钱都打社保卡金融账户，没激活到不了账，迅速去银行激活。

临了思说

2026年新政，是国度给96年前国企老员工的“迟到福利”，往时你们为国企、为国度作念孝敬，当今国度帮你们补回工龄、补回社保、补回待业金。

别再让1996年前的工龄白白铺张，别再让待业金少一大截开云sports，迅速查档案、备材料、去苦求，2026年窗口期，错过就没了。